Para ser efectivo e innovador en las empresas o, simplemente para conseguir captar la atención de compañeros y superiores en una reunión o proyecto determinado, existen una serie de habilidades o estrategias a tener en cuenta que pueden influir de manera convincente sobre los demás y lograr, de este modo, efectos sobre sus acciones, opiniones y comportamientos
Otra forma de aumentar la influencia en el trabajo es ser visto como un reconocido experto dentro de las empresas u organizaciones. Este no es un proceso rápido, pero se pueden tomar medidas para desarrollar la experiencia, los conocimientos especializados y la formación necesaria para optimizar en los negocios.
En esta línea, el autor del libro “EntrepeneurialYou”, Dorie Clark sostiene que tener influencia en la empresa siempre aporta un valor adicional porque se consigue avanzar en los proyectos que van a cargo del influyente obteniendo mayores resultados.
Por otro lado, Nick Morgan, autor de “Power Cues» (la nueva ciencia de influenciar a otros) resalta que es difícil influir en los demás debido a los nuevos ritmos de consumo digital y que captar la atención de los demás se ha reducido por la sobrecarga de información. Sin embargo, con la aplicación de buenas herramientas se puede asumir un cargo de influyente.
Estos son algunos consejos para posesionarse como un influyente en la organización según ambos autores:
- Tener una estrategia: crear un mapa de poder donde se incluyan las decisiones relacionadas con las iniciativas que se desean promocionar
- Diseñar el mensaje: la comunicación de las ideas debe ser clara y tener un tono propio
- Crear aliados: incluir a los compañeros y colegas en las decisiones de la empresa
- Desarrollar experiencia: siempre tener los temas y áreas temáticas actualizadas
- Formación continuada: Tomar cursos y talleres que ayuden a incrementar el conocimiento específico de las áreas en la empresa
Aquellos interesados en una formación amplia en materia de liderazgo, pueden conocer la nueva Maestría en Coaching Personal y Liderazgo Organizacional patrocinada por FUNIBER, una formación online dirigida a profesionales de cualquier sector empresarial que deseen capacitarse en habilidades de coaching y liderazgo organizacional.
Fuente: How to Increase Your Influence at Work
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