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Crear una empresa, ¿mejor solo o acompañado?
Dirección Empresarial y RSC

Crear una empresa, ¿mejor solo o acompañado?

Uno debe decidir si se prefiere tomar las decisiones individualmente o con otra persona que aporte otros puntos de vista

Antes de emprender, es importante pensar si es mejor hacerlo con otro socio o de forma individual. Todo depende de cada caso. Por ejemplo, desde la comunidad de emprendedores First Tuesday explican que, aunque emprender solo es mucho más rentable económicamente, muchas veces las empresas formadas por equipos pequeños pueden crecer más.

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¿Qué se debe tener en cuenta para realizar un estudio de mercado?
Dirección Empresarial y RSC

¿Qué se debe tener en cuenta para realizar un estudio de mercado?

Algunos de los aspectos fundamentales son la competencia, los clientes y el producto. Para conocerlos se puede utilizar la técnica de la observación, la recogida de datos o las entrevistas en profundidad

Como indica su nombre, un estudio de mercado es un análisis que sirve para hacerse una idea sobre la viabilidad comercial que tiene una determinada actividad económica. Es importante utilizar una metodología que permita obtener resultados válidos, ya que después estos servirán para tomar una decisión.

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La sucesión en la empresa familiar
Dirección Empresarial y RSC

La sucesión en la empresa familiar

Para que la sucesión se lleve a cabo con éxito primero se debe hacer una buena planificación, así como preparar al sucesor con formación teórica y práctica

La sucesión en la empresa familiar siempre es un momento delicado donde pueden surgir tensiones. En este tipo de organizaciones se mezclan los aspectos emocionales del parentesco con los estrictamente laborales y eso siempre se tiene que tener en cuenta. El objetivo de la sucesión es transferir el negocio a la siguiente generación.

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Cómo los gerentes pueden reducir el estrés laboral de sus empleados
Dirección Empresarial y RSC

Cómo los gerentes pueden reducir el estrés laboral de sus empleados

Primero se deben detectar cuáles son los factores que generan estrés y después se pueden tomar diferentes medidas, como promover una comunicación abierta o dar la opción de hacer horarios flexibles

El estrés laboral es un tipo de estrés que puede provocar la saturación física o mental del trabajador. Este aparece cuando los recursos del empleado son superados por uno o varios factores a los que no puede hacer frente. En el portal estreslaboral.info explican que sus síntomas van desde la irritabilidad a la depresión, y que muchas veces están acompañados de agotamiento físico y/o mental.

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