Burnout o síndrome del trabajador quemado

Burnout o síndrome del trabajador quemado

El desgaste mental originado en un ambiente laboral puede provocar burnout o síndrome del trabajador quemado El burnout o síndrome del trabajador quemado es un trastorno psicológico que hace referencia a un tipo de estrés laboral, de carácter crónico. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores”. Leer más

Dos ejemplos de empresas familiares que integraron tradición e innovación

Dos ejemplos de empresas familiares que integraron tradición e innovación

Innovar sin perder la identidad trazada por el fundador del negocio es un reto que se puede alcanzar en las empresas familiares El área de Empresas que patrocina FUNIBER ha recopilado dos casos importantes donde empresas familiares lograron integrar la tradición y esencia formulada por el fundador con la innovación necesaria para ajustarse a la demanda del mercado actual: Leer más

Beneficios de una plantilla multicultural en las empresas

Beneficios de una plantilla multicultural en las empresas

“La diversidad en la empresa genera una fuente de innovación y oportunidades” afirma el último estudio de la revista Harvard Deusto sobre los beneficios que la multiculturalidad de personas ofrece en una organización La presencia de diversas culturas en una oficina de trabajo ofrece varias ventajas entre el incremento de creatividad, productividad, así como una capacidad para aumentar el reclutamiento corporativo, lo que estaría ligado al aumento de reputación. Leer más