La prevención aplicada en la mediación de conflictos puede resultar positiva ya que se da respuesta a los intereses de ambas partes Según un estudio de la Universidad de Florida los conflictos laborales pueden iniciarse por ocho diferentes causas: mala gestión de recursos, enfrentamientos por diferentes estilos de trabajo, confrontaciones en puntos de vista distintos, falta de entendimiento, incremento de presión laboral, la falta de ética y desconocimiento de la política laboral. Leer más

Para celebrar las dos décadas de su fundación, FUNIBER lanza una convocatoria de Becas para los programas de formación patrocinados ¿Qué son 20 años para usted? Para FUNIBER, representa nuestra historia: fundación, consolidación y expansión para alcanzar cifras que impresionan. Actualmente, FUNIBER patrocina programas de formación superior en todos los continentes, a través de más de 30 sedes ubicadas en distintos países y de una red universitaria compuesta por más de 60 universidades. Leer más

El desgaste mental originado en un ambiente laboral puede provocar burnout o síndrome del trabajador quemado El burnout o síndrome del trabajador quemado es un trastorno psicológico que hace referencia a un tipo de estrés laboral, de carácter crónico. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores”. Leer más

Es importante concebir la propiedad intelectual como una estrategia ya que permite marcar la diferencia con otros competidores, así como lograr negocios y beneficios Cuando un empresario o emprendedor descubre una receta mágica patenta su idea a través de la propiedad intelectual, más aún si es una idea innovadora. Leer más