La situación actual en las compañías, en proceso de adaptación en medio de la pandemia de coronavirus, obliga a plantear cambios en todos los sectores.
El Departamento de Recursos Humanos es uno de los campos que sufrirá modificaciones en los próximos meses a la hora de gestionar equipos.
La consultora Watch and Act establece las principales modificaciones que traerá la pandemia:
- Ajustar los procesos y apostar por la digitalización y la automatización, de forma que ciertas tareas pueden desarrollarse de forma remota.
- Revisar la capacitación de empleados: es fundamental poseer información relativa a las habilidades y destrezas de los equipos y actuar en consecuencia. La consultora establece dos procesos de capacitación: el reciclaje profesional (reskilling) y la capacitación adicional (upskilling).
- Adoptar nuevos modelos formativos: “para favorecer el cambio o actualización de los perfiles profesionales de los empleados, en la nueva era hay que dar prioridad al denominado uLearning, o ‘ubiquos Learning’, es decir proporcionarles la posibilidad de obtener un aprendizaje online a la carta, para lo que se requiere la revisión de las plataformas y los contenidos vigentes hasta ahora”, señala la consultora.
- Cuidar el compromiso e implicación de los empleados, de manera que ayude a la transformación de la propia organización.
- Personalizar y humanizar: ante la fusión entre familiar y profesional, las compañías deben valorar la conciliación, la flexibilización de horarios y la motivación, entre otros aspectos.
- Apostar por la inteligencia de datos: las circunstancias actuales han propiciado la consolidación de la información como elemento clave en la toma de decisiones, con el objetivo de disponer de todos los datos posibles del negocio para ser capaces de mejorarlo.
Todos aquellos profesionales que deseen conocer en profundidad las tendencias actuales en materia de Recursos Humanos y gestión de equipos, podrán encontrar numerosos programas universitarios patrocinados por FUNIBER para este fin. Uno de los cursos ofrecidos es la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
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