Algo esencial para el éxito de un gestor de proyectos se encuentra en un currículum estructurado y fácil de seguir que demuestre su capacidad de organizar y entregar información de manera eficiente.
Consejos para desarrollar el currículum
1.- Enfocarse en lo que es importante para el futuro empleador.
Es importante que cuando se envíe un currículum a un posible empleador, esté adaptado a la empresa y al sector. Cynthia Davis, cofundadora de la plataforma de contratación Diversifying.io, menciona que esto sirve para tender un puente entre lo que se ha hecho y lo que se quiere hacer en el futuro.
Por su parte, Elizabeth Harrin, directora de RebelsGuideToPM, destaca la importancia de presentar un currículum que no incluya un lenguaje técnico. Esto es debido a que se tiene poco tiempo para causar una buena impresión y el responsable de la contratación debe ser capaz de escanearlo sin problemas a pesar de que no pertenezca al mismo sector.
Por otro lado, la responsable de identidad y gobernanza en Advania Sweden, Lovisa Stenbäcken Stjernlöf, recomienda incluir más conocimientos técnicos dentro del área en la que se quiere trabajar, en lugar de añadir más habilidades de gestión de proyectos.
2.- Desechar el formato tradicional.
Un currículum enfocado a la gestión de proyectos debe estar estructurado en torno al impacto o a los resultados que se han obtenido a partir de la realización de los mismos. Ser claro y conciso al describir su rendimiento puede ayudar a explicar mejor su trayectoria.
3.- Cuantificar logros.
Los expertos señalan que cuantificar los logros ayuda a que el currículum se destaque. Las afirmaciones numéricas sólidas que son respaldadas por datos reales son esenciales. Sin embargo, no hay que dar más detalles de los necesarios que puedan suponer un problema para su actual empleador.
4.- Presumir certificaciones.
«Puede escribir la certificación en su currículum como si fuera una descripción del puesto de trabajo, con la autoridad emisora en el lugar de la empresa. La fecha de finalización de la certificación o los años que estará activa irían en la columna de fechas. A partir de ahí, utilice viñetas para ampliar los principios que ha obtenido con esa certificación y usa palabras clave directamente de la descripción del puesto de trabajo», recomienda Sara Hutchison, redactora de currículos ejecutivos.
5.- Toque humano.
No olvides mostrar tu lado humano al destacar lo que te apasiona o los logros de los que estás orgulloso. Algo crucial para el éxito del currículum son las soft skills. «Ahora más que nunca, los empleadores buscan directores de proyectos que se dediquen a resolver problemas de forma eficaz, a comunicarse con sus colegas y a ofrecer soluciones flexibles cuando sea necesario”, dice Dave Garrett, director de estrategia y crecimiento del Project Management Institute.
Finalmente, FUNIBER patrocina una variedad de oportunidades de cursos para formarse en el área. Varios de estos programas son la Maestría en Competencias Profesionales de Proyectos y la Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos de Cooperación Internacional.
Fuente: Cinco consejos para un currículum de gestión de proyectos
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