Técnicas para motivar a los empleados
Los empleados de una empresa pueden mejorar su desempeño con la motivación adecuada Los gerentes deben motivar a sus empleados para lograr un rendimiento óptimo. La rutina diaria hace que el negocio se estanque, pero hay métodos que permiten obtener mayor dinamismo, creatividad y esfuerzo por parte de los empleados. Con algunas técnicas de motivación se puede lograr que los colaboradores aporten todas sus capacidades y conocimientos para el crecimiento de la organización. Leer más
Trabajar muchas horas incrementa el riesgo de embolia cerebral
Estudio comprueba que largas jornadas de trabajo son un grave peligro para la salud, pudiendo incrementar el riesgo de desarrollo de enfermedades. Cuanto más larga la jornada de trabajo, más chances tiene el trabajador de desarrollar embolia cerebral y enfermedades cardiovasculares. Eso fue lo que mostró una investigación publicada recientemente por la revista científica The Lancet, resultado de la comparación de 25 estudios anteriores, con un nivel de precisión sin precedentes. Leer más
Greenpeace aprovecha la crisis de empresas de comunicación
La ONG ha aprovechado la crisis para captar a valiosos talentos de grandes medios de comunicación. Con el crecimiento de la Internet y los recortes de presupuesto para publicidad, los medios de comunicación a nivel global enfrentan una crisis que les ha obligado a reducir su personal. Debido al cambio muchos talentos, sobre todo del área del periodismo de investigación, fueron despedidos. Greenpeace ha decidido recuperar esos talentos y formar su propia agencia de periodistas de investigación con brillantes profesionales que trabajaron para medios como el New York Times o la BBC. Leer más
Empoderamiento como reconocimiento del talento
Permitir que el empleado se desarrolle utilizando sus habilidades en la organización es una forma de reconocimiento efectiva. Los colaboradores de una empresa tienen muchos talentos y conocimientos que pueden poner al servicio de la organización, es tarea de los gerentes y las áreas de recursos humanos identificar esas habilidades para permitir a los colaboradores participar en el crecimiento de la empresa utilizando su máximo potencial. Leer más