Qué funciones desempeña el departamento de RRHH
Si bien cada empresa apuesta por una estrategia diferente, la estrecha relación del departamento de RRHH con los empleados es un factor común a todas ellas. El departamento de RRHH cuenta con múltiples funciones, vinculadas a las diferentes etapas de un empleado en una empresa: desde la detección de un candidato y los posteriores procesos de selección, hasta su entrada en la empresa y su satisfacción a largo plazo. Leer más
Cómo evitar la “fuga de talentos” en tu empresa
La decisión de los empleados de abandonar una compañía es un asunto delicado en el ámbito empresarial. El reto actual es fomentar mayores incentivos profesionales y económicos encaminados al bienestar del trabajador La búsqueda de talento es el principal motor de las empresas. Los currículums y las entrevistas son las primeras tomas de contacto para averiguar la valía de un trabajador. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Leer más
Reclutamiento mediante redes sociales
Los avisos tradicionales de ofertas de empleo en diarios van perdiendo fuerza para dar paso a procesos de reclutamiento más digitales. Cada vez se utilizan más las redes sociales como LinkedIn como primera etapa del proceso de selección. Leer más
Autodisciplina en la empresa, más valorada que los conocimientos o la formación
La Autodisciplina, el autoconocimiento, el autocontrol o la empatía. Estos son algunos de los conceptos enmarcados en gestión emocional y que son tan o, incluso, más valorados que los conocimientos, la experiencia y la formación en el ámbito empresarial. Leer más