Hacia la humanización y digitalización de RR. HH.
Por contradictorio que parezca, la digitalización ha hecho que las empresas humanicen sus políticas internas y éstas giren en torno a sus empleados. Los departamentos de RR. HH. tienden cada vez más a centrar sus esfuerzos en el bienestar y la satisfacción del personal. Leer más
Parámetros para el análisis de la viabilidad empresarial
El mercado, el capital humano y los costes son algunos de los parámetros que ayudan a determinar y a obtener una perspectiva clara del éxito de la viabilidad empresarial. Leer más
Organizaciones familiares, factores de crecimiento y adaptación
Estudio analiza los elementos de crecimiento de las organizaciones familiares en un contexto de extrema digitalización y globalización. Los datos aportados ponen de manifiesto la importancia de los recursos humanos para enfrentar los retos del mercado actual. Leer más
Licencias laborales en la empresa, ¿qué hacer?
En muchos países, las tasas de bajas temporales han aumentado. ¿Cómo deben manejar las empresas las licencias de trabajo? En todas las empresas, la gestión de los recursos humanos debe lidiar con una situación común y casi siempre presente en algún departamento: la baja laboral. En España, por ejemplo, un estudio relató que entre los años 2014 y 2017, hubo un aumento del 4% de absentismo laboral por incapacidad temporal. Leer más