Parámetros para el análisis de la viabilidad empresarial
El mercado, el capital humano y los costes son algunos de los parámetros que ayudan a determinar y a obtener una perspectiva clara del éxito de la viabilidad empresarial. Leer más
Organizaciones familiares, factores de crecimiento y adaptación
Estudio analiza los elementos de crecimiento de las organizaciones familiares en un contexto de extrema digitalización y globalización. Los datos aportados ponen de manifiesto la importancia de los recursos humanos para enfrentar los retos del mercado actual. Leer más
Licencias laborales en la empresa, ¿qué hacer?
En muchos países, las tasas de bajas temporales han aumentado. ¿Cómo deben manejar las empresas las licencias de trabajo? En todas las empresas, la gestión de los recursos humanos debe lidiar con una situación común y casi siempre presente en algún departamento: la baja laboral. En España, por ejemplo, un estudio relató que entre los años 2014 y 2017, hubo un aumento del 4% de absentismo laboral por incapacidad temporal. Leer más
Cuidar y motivar a empleados en las empresas
Uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos es gestionar y cuidar de los equipos humanos que forman empresas con el fin de mejorar resultados. Con este fin, presentamos a continuación 6 consejos de expertos en el reclutamiento de talentos Según la consultora Michael Page, especializada en reclutamiento de talentos para empresas, el éxito en las empresas no se basa solo en cumplir con los objetivos de atención al cliente y la expansión de mercados con sus productos y servicios, sino también en actuar de manera óptima en la diversificación de mercados a través de las personas que forman los equipos de trabajo en las empresas. Leer más