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Los conflictos surgen en todo tipo de organizaciones, son parte normal del crecimiento de la empresa, porque en algún momento algunos individuos del grupo pueden sentir que sus necesidades, preocupaciones o intereses están amenazados. De acuerdo al blog de Business Grow, ignorar un conflicto solo nos llevará a que el conflicto crezca y se complique la situación por resolver. Leer más

Un coach profesional no necesita ser psicólogo para desarrollar un proceso de coaching en una empresa. Necesitamos entender que coaching y psicología son diferentes, ambas disciplinas están vinculadas pero son distintas. Mediante el coachig se busca sacar lo mejor del empleado, llevarlo a su máximo potencial desde el presente, mientras que la psicología recurre a un análisis del pasado para ayudarle a la persona a superar ciertas carencias o traumas. Leer más

La venta de productos está ligada a la imagen que el artículo o servicio proyecta hacia los consumidores. Uno de los factores clave para resaltar frente a la competencia, radica en seleccionar los colores adecuados para dirigirnos a un segmento específico de la población. Leer más

Buscar el reemplazo ideal para un directivo no es cosa fácil, y en una empresa familiar la tarea se torna incluso más complicada, sobre todo cuando muchos miembros de la familia se transforman en candidatos potenciales para el nuevo puesto. Los directivos suelen ser las personas que imprimen su carácter en la empresa e impulsan el crecimiento y desempeño de la organización, y es tal vez por esta razón que parece tan difícil elegir al sucesor para puestos claves como el del Director General. Leer más