La importancia del salario emocional
Estudios recientes indican que el dinero no es lo único que motiva a los empleados. Las oportunidades para crecer profesionalmente, los reconocimientos no financieros y los espacios para capacitación, son parte de un salario que no se cuenta en billetes y se conoce como salario emocional. Leer más
Combinar empleados leales e inteligentes
Pablo Agis, consultor de marketing, indica que, al seleccionar personal, el empresario podría optar por contratar a los más inteligentes, pero al realizar una consulta entre empresarios experimentados, los directivos de los negocios más exitosos le dieron una recomendación: para lograr el éxito debería rodearse de gente leal, y luego buscar a la gente inteligente. Leer más
¿Cuándo un líder debería cambiar su propio comportamiento?
George Bernard Shaw escribió cierta vez que “No hay progreso sin cambio. Y, quién no logra cambiar a sí mismo, acaba por no cambiar cosa alguna.” Para los líderes, esta debe ser una máxima, o sea, liderar es estar en movimiento continuo. Leer más
Factores que impactan en la selección e implantación del Sistema de Gestión ISO/TS 16949
Un estudio desarrollado por un equipo de profesionales, entre los que se encuentra Nelson Yepes, profesor del área de proyectos de FUNIBER, ha reconocido los factores de influencia que impactan en la aplicabilidad de la norma ISO/TS 16949. El estudio está basado en el análisis del caso del sector industrial de autopartes de la ciudad de Bogotá. NTC-ISO/TS16949 es el estándar internacional que asegura la calidad de los productos ofrecidos por la industria automotriz, aplicable al diseño, desarrollo de producto, instalación y servicio postventa. La norma fue concebida por la industria automotriz a través de la IATF (International Automotive Task Force) para alentar mejoras en la cadena de suministro y asegurar los procesos de negocio a nivel mundial. Leer más