Factores que impactan en la selección e implantación del Sistema de Gestión ISO/TS 16949
Un estudio desarrollado por un equipo de profesionales, entre los que se encuentra Nelson Yepes, profesor del área de proyectos de FUNIBER, ha reconocido los factores de influencia que impactan en la aplicabilidad de la norma ISO/TS 16949. El estudio está basado en el análisis del caso del sector industrial de autopartes de la ciudad de Bogotá. NTC-ISO/TS16949 es el estándar internacional que asegura la calidad de los productos ofrecidos por la industria automotriz, aplicable al diseño, desarrollo de producto, instalación y servicio postventa. La norma fue concebida por la industria automotriz a través de la IATF (International Automotive Task Force) para alentar mejoras en la cadena de suministro y asegurar los procesos de negocio a nivel mundial. Leer más
Principios de una empresa consciente
¿Es posible un capitalismo socialmente responsable? Sí, defiende el movimiento Capitalismo Consciente que viene creciendo alrededor del mundo y cuenta con representantes en Australia, Brasil y en México. El movimiento empezó en Estados Unidos con la intención de generar empresas en las cuales la ganancia no sea el fin principal, sino algo que se logra mediante otras actitudes que aseguren valor a clientes, funcionarios, comunidad y medio ambiente. Leer más
Se incrementa el volumen de datos en las empresas, pero también la información errada.
El desarrollo de una Internet cada vez más interactiva ha permitido que las empresas capturen más datos de sus clientes, pero al mismo tiempo que se incrementa el volumen de registros, también crece la cantidad de información errónea que se incorpora en las bases de datos. La empresa especializada en servicios de marketing Experian, indica que la proporción de datos inexactos, incompletos o erróneos registrados por las organizaciones se incrementó en el último año del 17% al 22%. Leer más
Realizar concursos para captar talento
La mayoría de empresas suelen lanzar convocatorias masivas para reclutar a nuevos empleados, pero algunas compañías pueden organizar concursos internacionales en los que los postulantes pueden optar por una plaza de trabajo en una gran empresa. Estos concursos permiten a la empresa obtener ideas frescas y captar a jóvenes talentos con ideas innovadoras. El Brandstorm 2014, evento impulsado por L´Oréal, es un ejemplo de esta modalidad de reclutamiento. Leer más