Los empleadores tienen buenas razones para desear que sus empleados están satisfechos con su trabajo, porque cuando se es infeliz se pueden cometer errores, a veces muy caros y pueden tener bajos niveles de producción, lo que aumenta la sobrecarga operativa de la organización. Estudios como el realizado por el Raritan Valley Community College en Nueva Jersey, en Estados Unidos, indican que la insatisfacción de un empleado puede extenderse a otros colegas y departamentos, aunque las causas podrían no estar directamente relacionadas con la empresa. Leer más

Una investigación del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) indica que el número de ancianos (personas mayores de 60 años) es igual a la población de niños de Brasil. Con una esperanza de vida media de 81 años, Brasil tendrá un promedio de tres trabajadores por cada jubilado. Esta proyección pone de manifiesto la necesidad de que organismos públicos y privados adopten medidas para velar por el bienestar de la población. Al reflexionar sobre este tema, la longevidad de los profesionales y sus consecuencias, Lúcia França, profesora de la Maestría en Psicología en la Universidad Salgado de Oliveira, en Río de Janeiro, comenzó a investigar las actitudes de los directivos de Recursos Humanos frente al envejecimiento de los trabajadores en las organizaciones. Leer más

Muchos jóvenes profesionales cambian de empleo  en la búsqueda de satisfacción en el trabajo, porque en su camino encuentran dificultades para lidiar con las frustaciones. La búsqueda del éxito rápido es una de las principales características de la Generación Y. La reciente encuesta "La empresa soñada por la Juventud 2011", preparado por la empresa de recursos humanos Compañía de Talentos, encontró que el 41% de estos jóvenes se sienten preparados para asumir una posición de liderazgo en dos o tres años. Leer más

NOVEDADES BIBLIOGRÁFICAS SOBRE LA ENSEÑANZA/APRENDIZAJE DE ELE Según Marc Prensk (2001), los estudiantes actuales han experimentado un cambio radical en su percepción del mundo y en su manera de estar en él. Ésta transformación se debe al desarrollo de… Leer más