En los últimos años se han registrado nuevas empresas de comunicación y publicidad encargadas de crear anuncios urbanos cada vez más innovadores. Esta iniciativa llevada a cabo internacionalmente, hace que las pancartas publicitarias o marquesinas sean más llamativas para los ciudadanos, intentando que la publicidad gane relevancia en las ciudades más importantes del mundo. Este proyecto se lleva a cabo a través de originales formas de difusión: convirtiendo los bancos o los contenedores de las calles en puntos de conexión WI-FI cedido por cada una de las empresas interesadas. Estos anuncios cada vez se ven más integrados en el mobiliario urbano. Leer más

En un entorno globalizado, saber comprender y comunicarse adecuadamente con distintas culturas resulta esencial para las empresas. La finalidad de la empresa es crear riqueza y puestos de trabajo. La globalización ha conducido a elevar la competitividad de los distintos tipos de empresas para poder participar en los mercados internacionales, crecer económicamente, crear más empleo y mejorar la vida de la sociedad. La empresa ha de salir, relacionarse, publicitarse… Para ello es básica la comunicación y el conocimiento de distintas lenguas que le permitan ampliar mercados en un mundo globalizado. Tiene que mostrar una imagen, un prestigio y una estrategia publicitaria que exige saber entenderse con el otro y ponerse en su lugar para poder ofrecerle lo que demanda, lo que necesita. Leer más

La consultora Antonella Broglia, experta en servicios de innovación, ha hecho un análisis de cómo podría ser el mercado laboral en 2030, resaltando algunos temas relevantes en el escenario actual. En la entrevista, ha destacado Latinoamérica como un territorio importante de innovación social. Leer más

La ampliación de puestos puede reducir el nivel de aburrimiento entre trabajadores En aquellas empresas en las que se desarrollan operaciones de producción, en las que los empleados se dedican a una única tarea, se suele producir un desgaste en la motivación de la persona en el mediano o largo plazo, pero se pueden aplicar algunas medidas, como la ampliación de puestos, para mejorar el ánimo de los colaboradores . Esta medida, consiste asignarle a un trabajados dos o más tareas de similar complejidad en el proceso de producción. Utilizar esta medida permite renovar la creatividad y el entusiasmo,mejorando la motivación de las personas en su puesto de trabajo. Leer más