La estrategia de branding es fundamental para diferenciarse de la competencia

La estrategia de branding es fundamental para diferenciarse de la competencia

El portal especializado Marketing Directo ha publicado una serie de claves a tener en cuenta a la hora de diseñar una buena estrategia de branding. El objetivo es distinguirse de los competidores en un mercado saturado de compañías. El branding es un componente básico en la diferenciación de una empresa respecto de su competencia. Por eso, es necesario trabajarlo a partir de una planificación óptima. Sin embargo, desde Marketing Directo se ha reconocido que “crear una estrategia de branding no resulta una tarea sencilla. Implica tantos factores a tener en cuenta que no puede tomarse a la ligera”. Leer más

FUNIBER da inicio a la IV Edición del Concurso Publicación Solidaria

FUNIBER da inicio a la IV Edición del Concurso Publicación Solidaria

¿Cuántas veces ha tenido ganas de ayudar en una causa y no ha podido colaborar? Aproveche la IV Edición del Concurso "Publicación Solidaria", organizado por FUNIBER, para poner en práctica su solidaridad. Hoy FUNIBER da inicio a la IV Edición del Concurso Publicación Solidaria, que espera contar con la participación de los alumnos y ex alumnos becados de FUNIBER. Con la iniciativa, FUNIBER estimula la reflexión y la producción creativa y solidaria, y se compromete con las causas sociales. Leer más

La globalización ha transformado el modo de gestionar las empresas

La globalización ha transformado el modo de gestionar las empresas

La mundialización de la economía y la expansión global de las compañías han comportado un cambio en el modelo de dirección empresarial. Tradicionalmente, la gestión de las empresas se ha articulado en torno a tres elementos: la reducción de los costes, la maximización de los beneficios y la adquisición de las mejores máquinas. Sin embargo, la globalización iniciada en las últimas décadas del siglo XX los ha eclipsado en favor de nuevos pilares a tener en cuenta en el desempeño de la administración de una firma. Leer más

El Big Data será una potente herramienta de reclutamiento en el futuro

El Big Data será una potente herramienta de reclutamiento en el futuro

Juan Carlos Barceló, consultor de recursos humanos, considera al Big Data como un instrumento básico para los procesos de selección de personal en las empresas del futuro. El Big Data consiste en el almacenamiento de la información generada por los usuarios de Internet, a la que pueden acceder las compañías. Al hilo de ello, Juan Carlos Barceló ha explicado que “la enorme cantidad de información sobre un profesional a la que hoy tiene acceso una organización está revolucionando los procesos de selección”. Leer más