La estructura empresarial necesita de valentía y liderazgo para enfrentar los desafíos en un contexto marcado por la inflación, el aumento de los costos de las materias primas y la continuación de la guerra, con todas las ramificaciones geopolíticas y económicas globales que la acompañan.
Para que las empresas sobrevivan y aseguren su viabilidad, deben superar una variedad de obstáculos, no solo económicos. El tejido empresarial no puede ni debe quedar excluido de componentes críticos como la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad en un entorno en constante cambio para mantener su competitividad.
Es necesario comenzar con un cambio de mentalidad entre los líderes organizacionales para enfrentar todos estos nuevos desafíos. Los viejos modelos de gestión, que no consideran el medio ambiente, son incapaces de anticiparse y no incluyen el valor humano como un componente crucial, ya no están en uso. Dado que los cambios son continuos y requieren una adaptación gradual, el liderazgo en el mundo moderno implica tener una perspectiva de largo plazo. Sin embargo, adoptar nuevos modelos de gestión en un mundo cada vez más digital también requiere talento y valentía.
Para adaptarse efectivamente a las innovaciones y trasladarlas a toda la organización como guías y aceleradores de la necesaria fase de cambio tecnológico, los líderes empresariales deben ser rápidos y ágiles. A pesar de que la tecnología predomina, es importante mantener un enfoque en los valores humanos. Asimismo, se debe trabajar para garantizar que todos se beneficien de la digitalización y que sea inclusiva, sin nadie que se quede atrás.
Los nuevos modelos de liderazgo pretenden ser más colaborativos. Más allá de gestionar, también quieren generar una mayor implicación del trabajador frente a la empresa, con confianza y respeto entre todas las partes. Las empresas deben, a su vez, apostar por la resiliencia, un valor al alza para ser más eficaces, y crear nuevos planes de desarrollo para crear el futuro. También deben actuar de manera sostenible, asegurando una armonía entre el bienestar social, la protección del medio ambiente y el crecimiento económico.
Finalmente, FUNIBER patrocina numerosos cursos en el área empresarial con el fin de formar a profesionales. Entre estos programas se incluyen la Maestría en Administración y Dirección de Empresas (MBA) y la Maestría en Dirección Estratégica.
Fuente: Hacia el futuro con liderazgo y valentía
Foto: Todos los derechos reservados