Tradicionalmente, el marketing tenía el objetivo de atraer clientes. En la actualidad muchas empresas han adaptado técnicas del marketing en la contratación.
La web Cepymenews establece 10 técnicas útiles para aplicar estrategias de marketing para atraer talento a las compañías:
- Alinear la historia: “es muy importante asegurarte de que tus acciones y tus palabras se alineen en el espacio público. Los aspirantes y las partes interesadas pueden oler una artimaña a un kilómetro de distancia. Usa tu marketing y relaciones públicas para contar la historia de tu empresa, así como para promocionar los beneficios de tus productos”.
- Enfatizar los valores de la empresa: en la actualidad es importante que se cuiden aspectos éticos además del trato a empleados y clientes.
- Alinear la cultura antes que el reclutamiento: antes de centrarse en el reclutamiento es fundamental abordar la cultura de la empresa.
- Ofrecer un vistazo detrás de la cortina: “permite que nuevos talentos potenciales prueben la cultura de tu empresa a través de la distribución de contenido, testimonios o estudios de casos”.
- Aplicar estrategias de inbound marketing: esta técnica impulsa a los clientes potenciales y también a los candidatos.
- Aprovechar las redes sociales: los perfiles online “deben reflejar la cultura, las personas y los estudios de casos de tu empresa que retratan las ganancias de la organización con tus clientes”.
- Promover la cultura dentro y fuera de los canales sociales:la cultura de la empresa es predominantemente interna, pero no por ello no puede comercializarse
- Utilizar las historias:las historias son una excelente manera de atraer tanto a empleados como a consumidores.
- Brindar oportunidades educativas: “aquellos que contratan bien y tienen una increíble marca de reclutamiento se enfocan en usar un enfoque creativo y personalizado para fomentar las relaciones dentro de su comunidad”.
- Alentar a los empleados embajadores: “al integrar la embajada de la marca en la cultura de la empresa, puedes alentar a los empleados existentes a convertirse en personas influyentes para nuevos clientes potenciales y candidatos por igual.
FUNIBER patrocina numerosos programas universitarios centrados en ofrecer a los profesionales información completa y actualizada sobre la importancia del marketing en el ámbito empresarial. Uno de los cursos ofrecidos es la Maestría en Dirección Estratégica de Marketing.
Fuente: 10 técnicas basadas en marketing para atraer nuevos talentos
Foto: Todos los derechos reservados