Cómo erradicar el racismo laboral
El racismo laboral es un tipo de discriminación que se produce en las compañías, en el ámbito social y profesional, presente en muchas ocasiones desde los primeros contactos con el departamento de Recursos Humanos. La discriminación racial puede manifestarse de diferentes formas, algunas resultan más desapercibidas que otras. Para combatir esta situación de desigualdad, el primer paso consiste en realizar procesos de selección justos, basados en la valía de los candidatos. Leer más
La Realidad Virtual también se utilizará en servicios al cliente
Aunque el concepto de Realidad Virtual (RV) parece reciente, su origen se remonta al siglo XIX, época en la que se popularizaron las pinturas panorámicas que introducían al espectador en la obra con solo verla. Según un informe del año 2017 conocido como Ericsson Consumer Lab, se prevé que 1 de cada 3 consumidores serán usuarios de RV el próximo año. Leer más
Qué pueden ofrecer las empresas a sus candidatos
Los beneficios sociales a disposición de los empleados de una compañía tienen un gran peso en la decisión final de escoger dónde trabajar. Un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad señala que, para un 63% de los trabajadores, los beneficios sociales de formar parte de una plantilla son la razón principal de la elección de un trabajo u otro. A su vez, un 95% de las organizaciones ofrece este tipo de servicios a sus empleados, conscientes de su importancia. Leer más
El papel de los directivos, vital en la transformación digital
La transformación digital que rodea a las empresas debe ir acompañada de un cambio de la cultura de la organización, donde los directivos juegan un papel fundamental. Varios estudios señalan que aproximadamente el 80% de los procesos de transformación de las empresas van acompañados de una alta participación humana para adoptar e implementar las nuevas tecnologías en las dinámicas de trabajo. Leer más