Trabajar muchas horas incrementa el riesgo de embolia cerebral
Estudio comprueba que largas jornadas de trabajo son un grave peligro para la salud, pudiendo incrementar el riesgo de desarrollo de enfermedades. Cuanto más larga la jornada de trabajo, más chances tiene el trabajador de desarrollar embolia cerebral y enfermedades cardiovasculares. Eso fue lo que mostró una investigación publicada recientemente por la revista científica The Lancet, resultado de la comparación de 25 estudios anteriores, con un nivel de precisión sin precedentes. Leer más
Empoderamiento como reconocimiento del talento
Permitir que el empleado se desarrolle utilizando sus habilidades en la organización es una forma de reconocimiento efectiva. Los colaboradores de una empresa tienen muchos talentos y conocimientos que pueden poner al servicio de la organización, es tarea de los gerentes y las áreas de recursos humanos identificar esas habilidades para permitir a los colaboradores participar en el crecimiento de la empresa utilizando su máximo potencial. Leer más
Las nuevas funciones de los Recursos Humanos
Los departamentos de Recursos Humanos evolucionan para brindar un mejor clima laboral y beneficios a los trabajadores. Hasta ahora el departamento de Recursos Humanos se ocupaba solo de la contratación de personas y la liquidación de sueldos, pero con el paso del tiempo las organizaciones están demandando la creación de ambientes de trabajo más atractivos y estimulantes, en donde los trabajadores puedan explotar todo su potencial y brindar lo mejor de sí mismos a la organización. Leer más
Cambios en la gestión de pacientes en hospitales
El modelo de gestión de pacientes evoluciona para alcanzar la integración de múltiples especialidades. En todos los países la población está envejeciendo rápidamente y este segmento de la población presenta, en la mayoría de casos, enfermedades crónicas o múltiples enfermedades, generando la necesidad de modificar los sistemas de gestión de los servicios de salud para adaptarse a las necesidades de los pacientes. La Continuidad Asistencial es un modelo que plantea cambiar la estructura de los servicios de salud para pasar de la derivación al trabajo en equipo para el manejo compartido de las enfermedades de los pacientes. Leer más