Como influencia um bom ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia. Ler mais
Como escolher uma boa equipe de trabalho
Antes de realizar entrevistas com potenciais candidatos, deve estar claro quais serão suas funções. Na escolha, recomenda-se combinar diferentes tipos de inteligências Cercar-se do talentos adequados ao iniciar um projeto é um aspecto fundamental para garantir seu sucesso. De acordo com especialistas, o melhor é não fazer grupos de trabalho muito grandes, porque os conflitos surgem frequentemente. Ler mais
A importância de delegar funções na realização de um projeto
Com o compartilhamento de responsabilidades, o líder do projeto terá mais tempo para realizar as tarefas relevantes, gerando mais confiança e motivação entre os trabalhadores Quando um projeto é demasiado grande ou diferentes tarefas têm que ser realizadas, é importante que um líder de projeto começa a delegar. Esta tarefa em transferir para outro trabalhador uma serie de responsabilidades que implique tomar decisões, resolver problemas e realizar trabalhos sem necessidade de supervisão. Ler mais
Estratégias para atrair talentos na empresa
A tendência é utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organização e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores O talento é a capacidade de operar com competência em uma determinada atividade. No mundo dos negócios, esse conceito é aplicado às habilidades que os trabalhadores têm para desenvolver seu trabalho de acordo com as necessidades e demandas de uma organização. Ler mais