Tag: RH

O valor do funcionário para vencer a insatisfação

O valor do funcionário para vencer a insatisfação

A tendência conhecida como Employee Centricity procura melhorar a experiência do funcionário por meio de uma série de incentivos e oportunidades. A necessidade de promover esse tipo de iniciativa em torno da figura do trabalhador está ligada aos resultados preocupantes de estudos realizados por diferentes consultores de grande reconhecimento, como Randstad, Michael Page ou Hays, entre outros. Ler mais

Fatores para limitar o acesso à Internet na empresa

Fatores para limitar o acesso à Internet na empresa

A chegada da Internet às empresas registrou grandes benefícios no trabalho diário e na produtividade. Seu uso em questões não trabalhistas é a principal dor de cabeça das empresas. A busca de informações na Internet, durante o dia útil, de aspectos não relacionados ao trabalho que se realiza, já é motivo de denúncia em algumas empresas. Foi o caso da Espanha, em que um trabalhador foi demitido por consultar sites "não relacionados ao seu trabalho em seu escritório, como sua conta bancária e mídia", de acordo com eldiario.es. Ler mais

Recrutamento pelas redes sociais

Recrutamento pelas redes sociais

Anúncios tradicionais de ofertas de emprego em jornais estão perdendo força para abrir caminho a mais processos de recrutamento digital. Redes sociais como o LinkedIn são cada vez mais usadas como a primeira etapa do processo de seleção Na hora de iniciar um processo de seleção, há muitos detalhes a serem considerados. É necessário que o recrutador entenda as necessidades do cargo e considere candidatos cujos conhecimentos, habilidades e valores se encaixam na missão da empresa. Ler mais

Vantagens da terceirização no âmbito empresarial

Vantagens da terceirização no âmbito empresarial

Mais e mais empresas tomam a decisão de terceirizar tarefas para empresas externas. Essa ação permite aumentar a produtividade, liberar a equipe interna, além de oferecer uma melhor qualidade de serviço após a delegação de tarefas para organizações especializadas Existem inúmeras vantagens e benefícios ao terceirizar serviços para uma empresa externa. O mais comum é a redução de custos contratando especialistas. Isso permite que a empresa se engaje em outras atividades de negócios e garanta que outras organizações de negócios qualificadas tomem o comando de determinados serviços para oferecer maior qualidade ao cliente. Ler mais