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A scaleup, a etapa seguinte após a startup
Empresas, Direção e RH

A scaleup, a etapa seguinte após a startup

Trata-se startups com características bem definidas: mais de três anos de trajetória, taxa de crescimento de emprego anual igual ou superior a 20% e com 10 ou mais empregados

Quando uma startup já possui um tempo em funcionamento pode se converter em uma scaleup. Trata-se do seguinte nível de uma empresa, no qual se passa do desenvolvimento do produto para a criação de um negócio. Continuar lendo

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Sucessão no negócio da família
Empresas, Direção e RH

Sucessão no negócio da família

Para que a sucessão seja realizada com sucesso, primeiro deve ser feito um bom planejamento, bem como preparar o sucessor com treinamento teórico e prático

A sucessão nos negócios da família é sempre um momento delicado em que as tensões podem surgir. Nesse tipo de organização, os aspectos emocionais do parentesco se misturam aos estritamente operacionais, e isso sempre deve ser levado em conta. O objetivo da sucessão é transferir o negócio para a próxima geração. Continuar lendo

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As vantagens do trabalho em equipe no âmbito médico
Empresas, Direção e RH, Saúde e Nutrição

As vantagens do trabalho em equipe no âmbito médico

A coesão, o complementar as tarefas ou juntas diferentes habilidades são algumas das vantagens de formar parte de uma equipe no setor da saúde

Um artigo, publicado na Revista de Administração Sanitária, explica que um grande número das atividades que se realizam dentro das organizações são feitas graças ao trabalho em equipe, à convergência, à coordenação e cooperação, que permitem a conquista de objetivos comuns. Continuar lendo

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Estratégias para atrair talentos na empresa
Empresas, Direção e RH

Estratégias para atrair talentos na empresa

A tendência é utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organização e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores

O talento é a capacidade de operar com competência em uma determinada atividade. No mundo dos negócios, esse conceito é aplicado às habilidades que os trabalhadores têm para desenvolver seu trabalho de acordo com as necessidades e demandas de uma organização. Continuar lendo