O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos
Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia.
Por conseguinte, é de importância vital que a direção favoreça um bom ambiente de trabalho. Para isso, primeiro é necessário identificar qual é a atmosfera que se respira na empresa. Aqui estão alguns indicadores que permitirão reconhecê-lo.
Indicadores do clima de trabalho
- Liderança. É um fator que influencia o clima de trabalho. O papel do líder por parte dos chefes deve ser flexível e adaptável.
- Compromisso. A ideia é que os trabalhadores estejam satisfeitos com seu trabalho e com as tarefas que realizam. Desta forma, é conseguido que eles também se tornem embaixadores da própria marca.
- Relações interpessoais. É importante que haja um bom relacionamento entre os trabalhadores. Que seja saudável e fluido promovendo um espírito integrador e colaborativo que reforce o trabalho em equipe.
- Condições de trabalho. As condições físicas nas quais as diferentes tarefas são executadas também influenciam na obtenção de um bom ambiente de trabalho. Ter um bom espaço de trabalho ajuda a reter talentos.
- Desafios e participação. Fixar metas ou objetivos faz com que o modelo seja motivado.
- Em consonância com o ponto anterior, um reconhecimento é vital se os desafios forem alcançados. Esse reconhecimento deve ser individual e em equipe.
- A empresa deve permitir o desenvolvimento dos próprios trabalhadores, pois isso se traduz em um desenvolvimento da própria empresa.
Para um profissional atingir todo o seu potencial produtivo, ele deve ter as condições certas para executar. Não basta ter um ótimo treinamento e as ferramentas de trabalho disponíveis, é fundamental que você se sinta motivado, satisfeito e feliz com seu trabalho, com seu ambiente, com seus colegas e com seus chefes.
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Fonte: Conoce todos los indicadores del clima laboral
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