Emoções positivas para melhorar o ambiente de trabalho e educacional
As emoções negativas estreitam nosso foco e nossa gama de pensamentos para nos concentrarmos precisamente na situação ou nas coisas que nos ameaçam. Mas estudos mostram que as emoções positivas podem nos ajudar em nosso aprendizado. Ler mais
Tese: Melhora do ambiente e produtividade empresarial com a gestão dos 5s
Anaceli Tita Espada Silva, aluna bolsista pela FUNIBER, apresenta sua tese como projeto final, onde investiga sobre as condições de unidades produtivas do setor têxtil, microempresas localizadas nas cidades de La Paz e o Alto da Bolívia, após cursar a especialização em Ergonomia e Psicologia Aplicada A pesquisa tem como objetivo a análise da qualidade do ambiente trabalhista e os elementos que configuram a unidade produtiva, assim como a identificação daquelas circunstancias trabalhistas que podem repercutir negativamente na consecução do trabalho ou propiciar algum tipo de negligencia de segurança. Da mesma forma, a aluna sugere a aplicação da metodologia dos 5s como solução em seu projeto. Ler mais
Benefícios do riso no trabalho
Estudos mostram que pessoas que riem em seu ambiente de trabalho adoecem menos, sofrem menos estresse e aumentam sua qualidade de vida Atualmente, a fuga de pessoal é um fenômeno que prejudica as empresas e é por isso que cada vez mais as grandes corporações se concentram no trabalhador, retendo-o e treinando-o. Empresas como a Vodafone, a Roche ou BBVA trabalham nesse sentido e outras como Coca-Cola estão desenvolvendo estratégias de marketing interno para motivar suas equipes, lealdade e transformá-los em embaixadores da marca. Ler mais
Como influencia um bom ambiente de trabalho?
O ambiente de trabalho de uma empresa ou organização influencia diretamente a produtividade e satisfação de seus trabalhadores. Se o ambiente de trabalho for agradável, colaborativo, dinâmico, respeitoso e responsável, a produtividade da equipe e individual crescerá e a qualidade do trabalho aumentará, alcançando assim os objetivos estabelecidos Por outro lado, a qualidade do ambiente de trabalho está vinculada à capacidade social e de liderança dos gestores da empresa. Além disso, a forma como os gerentes se relacionam com os funcionários e as características do tipo de atividade que ocorre na empresa também influencia. Ler mais