Tag: Recursos Humanos

A tendência é utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organização e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores O talento é a capacidade de operar com competência em uma determinada atividade. No mundo dos negócios, esse conceito é aplicado às habilidades que os trabalhadores têm para desenvolver seu trabalho de acordo com as necessidades e demandas de uma organização. Ler mais

Para as pessoas nascidas entre os anos 80 e 90 valorizem pertencer a uma empresa, esta deve ter valores e fomentar um espírito empreendedor e colaborativo A palavra millennial refere-se a todas as pessoas nascidas nos anos 80 e 90 que se caracterizam por sua estreita relação com a tecnologia e estão relacionadas a uma série de valores que transmitem no mundo dos negócios. Esta geração destaca-se pela sua criatividade, pela capacidade de desenvolver novas competências, bem como por encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ler mais

Primeiro devem detectar quais são os fatores que geram estresse e depois podem tomar diferentes medidas, como promover uma comunicação aberta ou dar a opção de fazer horários flexíveis O estresse laboral é um tipo de estresse que pode provocar a saturação física ou mental do trabalhador. Este surge quando os recursos do empregado são superados por um ou vários fatores aos que não se pode enfrentar. No portal estreslaboral.info se explica que seus sintomas vão desde a irritabilidade à depressão, e que muitas vezes estão acompanhados de esgotamento físico e/ou mental. Ler mais

Para que uma empresa possa enfrentar os novos desafios do contexto em que está inserida, é importante que invista na capacitação dos trabalhadores. Isso permite aumentar a produtividade dos funcionários e, como consequência, melhorar a competitividade da empresa Conforme explicado na consultoria Thinking People, investir na capacitação dos funcionários tem diferentes benefícios. Por exemplo, favorece igualdade de oportunidades e promoção pessoal e profissional. Permite, também, preparar o trabalhador para a tomada de decisões e resolução de problemas, ajuda a sua integração na empresa e aumenta o nível de satisfação no local de trabalho. Ler mais