Para que uma empresa possa enfrentar os novos desafios do contexto em que está inserida, é importante que invista na capacitação dos trabalhadores. Isso permite aumentar a produtividade dos funcionários e, como consequência, melhorar a competitividade da empresa
Conforme explicado na consultoria Thinking People, investir na capacitação dos funcionários tem diferentes benefícios. Por exemplo, favorece igualdade de oportunidades e promoção pessoal e profissional. Permite, também, preparar o trabalhador para a tomada de decisões e resolução de problemas, ajuda a sua integração na empresa e aumenta o nível de satisfação no local de trabalho.
Para saber que tipo de formação pode ser necessário, primeiro deve-se analisar as lacunas que uma organização tem. Também é preciso planejar os cursos de formação, estabelecer quais recursos serão alocados para eles, decidir quais professores participarão e enquadrar os dias em que as sessões serão realizadas. Existem diferentes tipos de formação que podem ser oferecidos por uma empresa:
Novas tecnologias. Como é explicado no portal Qué, devido ao contínuo desenvolvimento das tecnologias de informação e de comunicação, é importante investir na formação dessas tecnologias para que elas não se tornem obsoletas. Nesse sentido, existem dois tipos de formação, a que é voltada para profissionais que surgiram do boom tecnológico e que precisam se reciclar e se organizar, e a que é projetada para manter os funcionários atualizados com as novas tecnologias.
Idiomas. Outro desafio é o das línguas estrangeiras. Devido à globalização, os mercados expandiram-se e os clientes em potencial podem estar em qualquer lugar do planeta. Nas publicações da Economía de Hoy é apontado que as línguas mais demandadas pelas empresas são: alemão, italiano, chinês, inglês, russo e árabe.
Liderança e Gestão. Os cursos desse tipo servem para completar a formação de cargos gerenciais ou posições que exigem a liderança de uma equipe. Conforme explica Carlos Marcuello, coordenador do Mestrado Internacional em Administração e Direção de Empresas (MBA) promovido pela FUNIBER, a formação em liderança “proporciona uma visão inovadora e uma capacidade de resposta, considerando que a eficiência dos negócios é atualmente baseada na capacidade de fornecer respostas criativas e inovadoras adaptadas às novas circunstâncias”.
Novidades. Os funcionários de uma empresa também precisam estar em dia com as últimas novidades do setor. Em áreas como Medicina, Engenharia ou Tecnologia da Informação, novos estudos e tecnologias estão surgindo constantemente. É importante manter os profissionais atualizados com esse novo conhecimento para que possam aplicá-los em seu trabalho.
Para todos os interessados em uma formação de qualidade, a FUNIBER patrocina o mestrado na área de empresas com foco em direção estratégica e gestão empresarial.
Fonte: Por que é tão importante investir em formação nas empresas?
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