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Atratividade do continente Asiático
Empresas, Direção e RH

Atratividade do continente Asiático

De acordo com o FMI e o BM, o México havia projetado um crescimento econômico de 2,3% para 2017, tendo uma renda per capita de 9.700 dólares por ano. No entanto, a balança comercial com países asiáticos é quase nula, podendo aumentar exponencialmente seu crescimento econômico

Um estudo realizado pelo Centro de Estudos China-México da Universidade Nacional Autônoma de México (Chechimex) destaca que o governo mexicano, as empresas privadas e as universidades fizeram pouco para aumentar as relações mercantis com o continente asiático, repleto de oportunidades. Continuar lendo

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Interesse pessoal e rentabilidade são fatores para a escolha de uma franquia
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Interesse pessoal e rentabilidade são fatores para a escolha de uma franquia

Edith Gómez, especialista em comunicação on-line, explicou que o processo de escolha da franquia por parte do empreendedor é um passo muito importante para o desenvolvimento do negócio

A franquia é um negócio que consiste em um empreendedor, um novo empresário, o franquiado, usar a marca de outro empresário. O proprietário da franquia autoriza ao franqueado a utilizar a marca em troca de uma comissão e do cumprimento de determinadas condições. Inclusive pode ser que a franquia seja a que proporcione os produtos ao franqueado. Continuar lendo

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Clareza no organograma da empresa evita disfunções
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Clareza no organograma da empresa evita disfunções

As empresas necessitam de uma organização clara para poder funcionar com eficiência e eficácia. Esta é a opinião de Jorge Alberto López, diretor da L&M Consulting, que assinalou que o organograma empresarial atende às diversas funções

Assim, inicialmente, serve para que o trabalhador, os stakeholders ou qualquer outro interessado saibam como está situada a empresa. Deste modo, cada um dos públicos pode conhecer exatamente qual é o papel de cada um dentro da empresa. Continuar lendo

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Globalização transforma o modo de administrar as empresas
Empresas, Direção e RH

Globalização transforma o modo de administrar as empresas

A globalização da economia e a expansão global das empresas provocaram uma mudança no modelo de gerenciamento de negócios

Tradicionalmente, a gestão das empresas foi articulada em torno de três elementos: a redução de custos, a maximização de lucros e a aquisição das melhores máquinas. Entretanto, a globalização que teve início nas últimas décadas, do século XX, contribuiu em favor de novos pilares a serem levados em conta no desempenho da administração de uma empresa. Continuar lendo