Tag: Coaching

Tese: Aluna analisa as relações interpessoais entre gerações no ambiente de trabalho

Tese: Aluna analisa as relações interpessoais entre gerações no ambiente de trabalho

Estudo para a conclusão do Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento analisa as relações entre gerações no ambiente laboral A aluna bolsista da FUNIBER Daniele Amstalden Libardi, para finalizar o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, titulado pela Universidade Internacional Iberoamericana (UNINI), realizou um estudo para conhecer como se percebem as relações interpessoais entre diferentes gerações no ambiente laboral. O seu estudo foi realizado no contexto em que vive, na cidade de Piracicaba (Brasil). O estudo foi orientado pelo professor Diego Kurtz. Ler mais

11 competências para ser um bom coach

11 competências para ser um bom coach

A ICF definiu 11 competências que todo profissional que trabalha na área do coaching deve desenvolver A International Coach Federation (ICF) é a maior organização de coaches profissionais em termos mundiais, presente em mais de 143 países e com mais de duas décadas de experiência. É por isso que é a principal referência para atender a um quadro de referência para o bom desempenho profissional do Coaching. Ler mais

Opiniões FUNIBER: O uso de entornos colaborativos para dirigir equipes de projetos

Opiniões FUNIBER: O uso de entornos colaborativos para dirigir equipes de projetos

Gonzalo Prudencio, professor do Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos que a FUNIBER patrocina, explora como o uso de entornos colaborativos pode colaborar na direção de equipes de Projetos Em seu artigo “La Dirección de Equipos de Proyectos y el Uso de Entornos de Trabajo Colaborativo”, aborda a importância vital do Diretor do Projeto em seu papel de planejador, pois é o encarregado de organizar, coordenar e desenvolver não apenas suas funções, como também delegar atividades aos demais da equipe. Ler mais

Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?

Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?

A contratação de um millennial implica contribuições e desafios para as empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos da empresa de serviços profissionais EY Perú, os millennials constituem uma preocupação para as empresas, pois representarão a maior parte da força laboral, e será preciso construir um clima trabalhista e uma reputação com a que esta geração se sinta à vontade. Ler mais