Publicado em por
Trabalhar em equipe beneficia as empresas
Empresas, Direção e RH

Trabalhar em equipe beneficia as empresas

O trabalho em equipe é a fórmula essencial para o alcance dos objetivos e conquistas de uma empresa, segundo especialistas. Estes são alguns conselhos para impulsioná-la

Um grupo de trabalho, conforme a RAE, é um conjunto ou equipe que em uma escola organiza o professor ou constituem os alunos para realizar em comum uma tarefa. No âmbito empresarial, de acordo ao empresário chileno Fernando Vigorena, os membros da equipe devem ter o conhecimento de todas as informações, etapas e filosofia do trabalho a ser realizado. Continuar lendo

Publicado em por
Técnicas criativas para melhorar o trabalho em equipeUma equipe preparada e motivada é uma das chaves do sucesso na execução de projetos. Estas são algumas técnicas criativas de Team Building (trabalho em equipe) para fazer com que os membros de um projeto alcancem melhores resultados
Projetos

Técnicas criativas para melhorar o trabalho em equipe

Uma equipe preparada e motivada é uma das chaves do sucesso na execução de projetos. Estas são algumas técnicas criativas de Team Building (trabalho em equipe) para fazer com que os membros de um projeto alcancem melhores resultados

Em 1965, Bruce Tuckman criou um modelo de desenvolvimento de equipes que consiste em estabelecer dinâmicas de jogo para potencializar as habilidades do trabalho em equipe. De acordo com o professor, os membros da equipe tendem a se comportar de forma bastante independente e é necessário reforçar o trabalho coletivo. Continuar lendo

Publicado em por
O coaching oferece bem-estar e melhores resultados no âmbito pessoal e organizacional
Empresas, Direção e RH

O coaching oferece bem-estar e melhores resultados no âmbito pessoal e organizacional

Atualmente, é possível aprender e desenvolver atitudes para se transformar no líder de uma organização. As empresas precisam de pessoas com capacidades de liderança, atitudes positivas e que sejam agentes de mudança para otimizar seus resultados e o coaching tem um papel primordial na formação de líderes

Há duas teorias sobre se os líderes nascem ou são feitos, segundo Edwin Ghiselli. A primeira estabelece que há pessoas com características inatas que são transformados em líderes desde seus primeiros anos e em qualquer de um de seus ambientes como a escola. A segunda, constitui que são capacidades que as pessoas aprendem e desenvolvem para otimizar suas vidas e organizações. Continuar lendo

Publicado em por
Empresas, Direção e RH

Opiniões FUNIBER: O coaching como processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal

Muitas são as definições que hoje em dia são encontradas e estão relacionadas com o coaching.

Como aponta a coach  e professora do Mestrado em Coaching Pessoal e Liderança Organizacional patrocinado pela FUNIBER, Stefania Stiscia, a definição “depende da ótica da qual é analisada, sua metodologia e a relação entre o coach e o cliente”. Portanto, um processo de aprendizagem e desenvolvimento pessoal com base nos valores, nas crenças, nas emoções e nas habilidades próprias de cada um.

Continuar lendo