O secretário geral da Organização de Nações Unidas (ONU), Kofi Annan, anunciou o Pacto Global durante o Fórum Econômico de Davos, em 1999, propondo como lema para este novo pacto “o poder do mercado com a autoridade e os valores morais”, considerando desta maneira um novo mercado com princípios éticos, com valores. Neste contexto, a responsabilidade social empresarial (RSE) assume maior relevância. Ler mais

Um profissional de coach não precisa ser psicólogo para desenvolver um processo de coaching em uma empresa. Precisamos entender que coaching e psicologia são diferentes, ambas as disciplinas estão vinculadas, mas são diferentes. O objetivo do coachig é extrair o melhor do empregado, levá-lo a seu máximo potencial a partir do momento atual, enquanto que a psicologia recorre a uma análise do passado para ajudar o sujeito a superar certas carências ou traumas. Ler mais

As últimas crises econômicas demonstraram que todo o panorama externo de um negócio pode mudar apenas algumas horas em função de um evento ocorrido no mundo financeiro do outro lado do planeta. Diante desta instabilidade apresentada pelo novo entorno da economia global, é preciso que as empresas contem com um plano de contingência para o negócio. Este documento é cada vez mais necessário, e sua correta elaboração poderia permitir à empresa enfrentar a pior das crises. Ler mais

Uma empresa realiza auditorias para manter um controle das contas financeiras da organização. A auditoria pode ser realizada por membros da própria organização ou por uma equipe externa, geralmente funcionários de uma agência reguladora ou do governo. Em geral, são reconhecidos seis passos para a realização de uma auditoria Ler mais