Com esse sistema, muitas empresas promovem atividades fora dos escritórios ou locais de trabalho habituais, com o objetivo de aumentar o talento, a criatividade ou até a motivação dos trabalhadores.
Após as últimas notícias que evidenciaram a atual insatisfação do trabalhador, muitas empresas já começaram a reverter essa situação. Algumas medidas estendidas para fortalecer o relacionamento fora da empresa são chamadas de Outdoor Training ou treinamento ao ar livre.
Como aspectos de interesse, esse treinamento normalmente está vinculado a alguma ação esportiva ou recreativa e está relacionado à atividade da própria empresa. Essa técnica não deve ser confundida com o Team building, que também é realizada no exterior, mas com um objetivo mais educacional.
Entre os benefícios de incorporar essas atividades nas empresas estão, em primeiro lugar, melhorias no sistema de comunicação. Uma melhor compreensão entre os colegas afetará positivamente o trabalho em equipe.
Também aumentará o comprometimento de seus funcionários com a empresa, pois esse tipo de iniciativa fará com que se sintam parte de seu organograma. A motivação e a iniciativa também serão fortalecidas, bem como a empatia e assertividade. Todos os itens acima favorecerão o ambiente de trabalho cálido predominante entre os funcionários.
Essa técnica está intimamente relacionada a outra modalidade conhecida como Gamification, onde o uso de jogos promove o aprendizado de uma maneira divertida e incomum, embora também seja usada pelas empresas atualmente.
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Fonte: Qué es el outdoor training y cómo se aplica al mundo empresarial.
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