Stephen Robbins, en su libro "Fundamentos del Comportamiento Organizacional", indica que la información disponible sobre liderazgo es muy abundante, pero al mismo tiempo es "confusa y contradictoria". Decenas de investigadores han analizado el tema desde distintas aristas, pero frecuentemente se encontrarán respuestas opuestas a algunas interrogantes fundamentales como: ¿es necesario el carisma en la personalidad de un líder?  o  ¿un líder nace o se hace?. Leer más

Hola a todos, Hace unos días se publicó la convocatoria de plazas de profesor interno para los centros del exterior del Instituto Cervantes. Para aquellos que desconozcáis la organización, el Instituto Cervantes es un organismo público español, creado… Leer más

El 8 de mayo, las editoriales Difusión-Edebé organizan un encuentro destinado a profesores de español, francés y alemán tanto de la enseñanza escolar como de universidades, EEOOII, sedes de Alliance Française, Institut Français y Goethe Institut, academias y otros. Leer más

La vida es un contínuo fluir de situaciones, el cambio constante implica en sí mismo la aparición de problemas que los empresarios deben resolver. Solucionar problemas con creatividad ayudará a la empresa a generar un beneficio diferencial por sobre la competencia. Pero lograr pensar con creatividad no es cosa sencilla, usualmente los humanos mantienen un modelo mental que amordaza la creatividad, ciertas estructuras o parámetros mentales de las personas limitan el pensamiento creativo, razón por la que se hace necesario trabajar en equipo, para que los bloqueos de algún miembro del equipo puedan ser salvados fácilmente por otra persona con un modelo mental distinto. Leer más