Es común ver a diario casos de explotación y prostitución infantil. La deficiente educación va acompañada por un alto índice de analfabetismo. La distribución desigual de la riqueza es impresionante, la cantidad de víctimas producto de la violencia, los incendios forestales, la deforestación del Amazonas y el  calentamiento global es exorbitante. Los problemas, que no son pocos, ya no son vistos como responsabilidad de "unos" y ahora son preocupación de todos. Es así que en los últimos años viene creciendo la preocupación y exigencia de las personas por una nueva postura del medio empresarial, que por mucho tiempo resumía sus objetivos en maximizar las ganancias sin tener en consideración a la sociedad desde el punto de vista de los derechos económicos sociales y principalmente considerando el aspecto ambiental. Para muchos puede ser una moda, una oportunidad de marketing y promoción de productos y servicios, pero para otros es una estrategia deliberada de sostenibilidad. La Responsabilidad Social Corporativa (RSE) ha ido ganando terreno poco a poco, y cada vez tiene mayor relevancia para los negocios - ya sea por la presión del mercado, o porque la empresa abraza el espíritu de una nueva consciencia. Pero el concepto de RSE ha evolucionado y se ha acercado a la idea de la sostenibilidad, pero ha sido confundida por las empresas, organizaciones sociales y la comunidad en general, como mera filantropía o marketing social. Enfoque que resulta errado, por no tomar en cuenta una visión amplia, incorporando a muchos otros agentes sociales y por ello las empresas sólo se limitan a realizar acciones de corto plazo que no serían suficientes para resolver los males sociales. Leer más

Todos los días, se ve un creciente interés en el Coaching. La expresión viene de la jerga de los negocios estadounidenses, y está asociado, vagamente, al asesoramiento de una  carrera profesional. Se observa un creciente número de empresas consultoras y profesionales que ofrecen programas de coaching y programas que son ofrecidos tanto a empresas y corporaciones como a ejecutivos y profesionales como individuos. La búsqueda de programas de Coaching de las empresas tiene como objetivo principal desarrollar las habilidades necesarias para ejecutivos, para actuar en relación con la gente de sus equipos, como verdaderos asesores, consejeros y entrenadores. Leer más

El mercado empresarial demuestra que es poco común considerar a las personas de edad adulta, como consumidores activos ó segmento de mercado al cuál dirigir los esfuerzos mercadológicos. Datos como los publicados por Nielsen, aseguran que el sector de las personas adultas es uno de los más influyentes en EEUU, los hogares en los que ellos habitan muestran un 5% más de gasto que en resto de los hogares. Leer más

El posicionamiento de una marca es a la vez un arte y una ciencia. Nano Guerra-García, director de la consultora Somos Empresa, considera que hay algunas características que permiten posicionar una marca en la mente del consumidor. El ejecutivo indica que antes de definir una marca es necesario tener el cuenta que “el nombre debe ser fácil de recordar y pronunciar, debe expresar el valor o algunas de las ventajas que ofrece el producto o servicio que se ofrece, debe ser original, y de ser posible debe transmitir confianza”.  Algunas empresa gastan millones de dólares en publicidad para lograr que el consumidor recuerde su marca, pero esta estrategia algunas veces no logra el objetivo que espera el anunciante . Leer más