Los negocios familiares implican una compleja estructura en el mundo empresarial. A la dificultad de las interacciones sociales que se establecen en un negocio, se suma el delicado entramado de vínculos que une a los directivos y miembros de la familia que participan en el crecimiento del negocio. De acuerdo a un estudio realizado en el 2010 por la Fundación para Negocios Familiares (FNF), son tres áreas en las que se presentan riesgos para la evolución de un negocio familiar: La familia, el negocio y la propiedad. Leer más

De acuerdo a datos proporcionados por el diario El País, la clase media de China supone hoy el 15% de la población, y el plan de desarrollo de esa potencia mundial contempla que ese segmento triplique su número hacia el 2020. Este nuevo entorno ofrecería enormes posibilidades para empresas de todo el mundo, pero antes de lanzarse a la conquista de ese mercado oriental los empresarios deben conocer algunos aspectos culturales para no fallar en su empresa. Leer más

Las nuevas tecnologías permiten a las empresas lograr un importante ahorro de costos al implantar puestos remotos en modalidad de "teletrabajo", bajo esta modalidad los empleados pueden trabajar desde sus casas y cumplir con las tareas que les son asignadas. El teletrabajo permite a la empresa reducir costos de inversión en infraestructuctura, tecnología y se logra por parte de los empleados mayor productividad. Los trabajadores por su parte ahorran tiempo, al no estar obligados a trasladarse hasta la empresa, contaminan menos y logran compatibilizar mejor la vida laboral y familiar. Leer más

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) informa que actualmente el 20% de los trabajadores padece de alguna enfermedad mental de trabajo como depresión o ansiedad. En el reporte "¿Enfermo en el trabajo? Mitos y realidades acerca de la salud mental en el trabajo", la OCDE revela que el 75% de trabajadores que reportaron un transtorno mental laboral redujeron su productividad. Las empresas deberían crear ambientes de trabajo más agradables y asesorar a los empleados en aquellos casos en los que se presenten síntomas de estrés o depresión. Leer más