La formación del capital humano y sus diferentes clases
Para que una empresa sea capaz de enfrentarse a los nuevos retos de su entorno, es importante que invierta en la formación de los trabajadores. Esto permite aumentar la productividad de los empleados y, como consecuencia, mejorar la competitividad de la empresa Como explican en la consultora Thinking People, invertir en la formación de los empleados tiene diferentes beneficios. Por ejemplo, favorece la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional. Además, permite preparar al trabajador para la toma de decisiones y la solución de problemas. También ayuda a su integración en la empresa y eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo. Leer más
El mobiliario de oficina, clave para un buen ambiente de trabajo
Para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo tiene que haber una espacio amplio y funcional, con una buena iluminación. Si se quiere que el espacio de trabajo sea saludable se puede coger como referencia el Certificado Well, que se centra en los elementos que promueven la salud de los trabajadores Escoger bien el mobiliario de una empresa es muy importante, contribuye a crear un buen clima laboral. Las mesas, las sillas, los muebles, etc., forman parte de un espacio donde se pasan muchas horas al día y por ello se debe tener en cuenta su estética, su ergonomía y su funcionalidad. Leer más
Señales que indican que la empresa no funciona del todo bien
Existen una serie de señales en el funcionamiento de una empresa que indican que las cosas no van todo lo bien que podrían ir. Por ejemplo, cuando se pierde un buen cliente o no se lanzan nuevos productos cada cierto tiempo Antes de que una empresa llegue a un punto crítico, siempre hay síntomas que avisan de que no se puede seguir por el mismo camino. Desde el portal Emprendedores explican que estos síntomas no tienen que por qué aparecer siempre en el ámbito financiero, sino que también pueden estar en otros campos. Leer más
Beneficios de la empresa saludable
La empresa saludable consigue motivar a los empleados y mejorar la productividad a través de políticas de flexibilidad, conciliación laboral, seguridad y bienestar Actualmente se habla mucho de las empresas saludables, espacios de trabajo que, además de preocuparse de los negocios, también intentan crear un entorno laboral más saludable. Para ello, las empresas cuentan con una política de flexibilidad, de conciliación laboral y de bienestar que permiten tener a los empleados más motivados. Leer más