El clima laboral de una empresa u organización influye directamente en la productividad y satisfacción de sus trabajadores. Si el ambiente de trabajo es agradable, colaborativo, dinámico, respetuoso y responsable, la productividad global e individual crecerá y aumentará la calidad de trabajo alcanzando así los objetivos establecidos.
Por otro lado, la calidad del ambiente laboral está unida a la capacidad social y de liderazgo de los directivos de la empresa. Además, también influye la manera cómo los directivos se relacionan con los empleados y las características del tipo de actividad que se desarrolla en la empresa.
Es por ello de vital importancia que desde la directiva se favorezca un buen clima laboral. Para ello, primero se ha de identificar cuál es el ambiente que se respira en la empresa. A continuación mostramos algunos indicadores que permitirán reconocerlo.
Indicadores del clima laboral
- Es un factor que influye en el clima laboral. El papel de líder por parte de los jefes debe ser flexible y adaptable.
- La idea es que los trabajadores estén satisfechos con su puesto de trabajo y las tareas que desarrollan. De este modo se consigue que se conviertan también en embajadores de la propia marca.
- Relaciones interpersonales. Es importante que exista una buena relación entre los trabajadores. Que sea sana y fluida fomentando un espíritu integrador y colaborativo que refuerce el trabajo en equipo.
- Condiciones de trabajo. Las condiciones físicas en las que se ejecutan las distintas tareas también influye en conseguir un buen clima laboral. Contar con un buen espacio de trabajo, ayuda a retener el talento.
- Retos y participación. Fijar metas u objetivos hace que la plantilla se motive.
- Reconocimiento. Al hilo del punto anterior, es vital un reconocimiento si los retos se han cumplido. Dicho reconocimiento deberá ser tanto individual como de equipo.
- Desarrollo. La empresa debe permitir el desarrollo de los propios trabajadores ya que esto se traduce en un desarrollo de la propia empresa.
Para que un profesional alcance todo su potencial productivo, debe contar con las condiciones adecuadas para desempeñarse. No basta con tener un gran entrenamiento y las herramientas de trabajo disponibles, es clave que se sienta motivado, satisfecho y feliz con su trabajo, con su entorno, con sus compañeros y con sus jefes.
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Fuente: Conoce todos los indicadores del clima laboral
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