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La mediación en el ámbito empresarial se ha convertido en un elemento crucial en la gestión de las organizaciones. En numerosas ocasiones, los conflictos en el seno de las compañías suponen un gasto de dinero y provocan un deterioro del buen clima laboral, que en el peor de los casos puede acabar en litigios no deseados. Leer más

El clima laboral de una empresa u organización influye directamente en la productividad y satisfacción de sus trabajadores. Si el ambiente de trabajo es agradable, colaborativo, dinámico, respetuoso y responsable, la productividad global e individual crecerá y aumentará la calidad de trabajo alcanzando así los objetivos establecidos. Leer más

Las firmas necesitan una organización clara para poder funcionar con eficiencia y eficacia. Esta es la opinión de Jorge Alberto López, director de L&M Consulting, quien ha señalado que el organigrama empresarial cumple con muy diversas funciones. Así, de entrada, sirve para que el trabajador, los skateholders o cualquier otro interesado sepan cómo está conformada la empresa. De este modo, cada uno de los públicos puede conocer exactamente cuál es el rol de cada cual dentro la compañía. Leer más

Edith Gómez, especialista en comunicación online, ha explicado que el proceso de elección de la franquicia por parte del emprendedor es un paso muy importante para el desarrollo ulterior de su negocio. Las franquicias son un negocio que consiste en que un emprendedor, un nuevo empresario, el franquiciado, quiere usar para sí la marca de otro empresario. El propietario de la franquicia autoriza al franquiciado a utilizar la marca a cambio de una comisión y del cumplimiento de unas determinadas condiciones. Incluso puede ser que la franquicia sea la que le proporcione los productos al franquiciado. Leer más