Etiqueta: Líder

Un Agile Coach es un rol dentro de la organización, que funciona como acompañante o agente de cambio, para aquellas empresas que se encuentran en un proceso de transformación. Todo cambio necesitará de un análisis previo y de un buen plan de comunicación. Es aquí donde la figura del Agile Coach cobra importancia. Leer más

El clima laboral de una empresa u organización influye directamente en la productividad y satisfacción de sus trabajadores. Si el ambiente de trabajo es agradable, colaborativo, dinámico, respetuoso y responsable, la productividad global e individual crecerá y aumentará la calidad de trabajo alcanzando así los objetivos establecidos. Leer más

Según una encuesta de Gallup, en 2016, el 82% de los empleados considera a sus jefes poco inspiradores. Por lo tanto, el CEO de Bain & Company, reconocida consultora internacional de marketing, brinda los siguientes consejos para ser un jefe influyente e inspirador en su compañía Aaron Hurts, experto en consultoría de empresas, manifiesta que las personas comprometidas con el trabajo son 44% más productivas, lo equivalente a añadir una persona de tiempo parcial al equipo sin costo adicional. Sin embargo, la compañía Bain & Company, en la que Hurts trabaja como CEO, sostiene que el porcentaje de productividad aumenta en un 125%. Leer más

Actualmente, es posible aprender y desarrollar actitudes para convertirse en el líder de una organización. Las empresas necesitan personas con capacidades de liderazgo, actitudes positivas y que sean agentes de cambio para optimizar sus resultados y el coaching tiene un papel primordial en la formación de líderes Hay dos teorías sobre si los líderes nacen o se hacen, según Edwin Ghiselli. La primera establece que hay personas con características innatas que los convierten en líderes desde sus primeros años y en cualquiera de sus entornos como el colegio escolar. La segunda, constituye que son capacidades que las personas aprenden y desarrollan para optimizar sus vidas y organizaciones. Leer más