Trabalhar menos para produzir mais
A empresa Microsoft Japão testou recentemente uma redução em sua semana de trabalho, limitando-a a quatro dias Essa iniciativa, denominada “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, causou, de acordo com seus propulsores, um aumento de produtividade, depois de oferecer, a aproximadamente… Ler mais
A incógnita do futuro do papel dos robôs
Estudos e empresas discutem o futuro que os robôs terão no emprego e os efeitos nocivos para os seres humanos A chegada dos robôs ao mundo do trabalho é um fator preocupante, dado o perigo de que suas funções substituam ações anteriormente realizadas por seres humanos. Alguns estudos mostram uma visão pessimista das desvantagens dos robôs no emprego. Ler mais
Mindfulness ganha força nas empresas
Essa técnica permitiria acabar com o estresse e a ansiedade do trabalho que envolvem os funcionários. Na quinta-feira, 10 de outubro, foi celebrado o Dia Mundial da Saúde Mental, em que as empresas desempenhariam um papel de liderança em sua prevenção. “Dois terços dos adultos passaram metade do tempo ativo trabalhando. Em que é melhor do que no trabalho para detectar um problema de saúde mental.” Com essa frase, o especialista em gerenciamento do estresse no trabalho, John Griffiths, evidenciou a importância que as empresas têm hoje para acabar com esse problema. Ler mais
O valor do funcionário para vencer a insatisfação
A tendência conhecida como Employee Centricity procura melhorar a experiência do funcionário por meio de uma série de incentivos e oportunidades. A necessidade de promover esse tipo de iniciativa em torno da figura do trabalhador está ligada aos resultados preocupantes de estudos realizados por diferentes consultores de grande reconhecimento, como Randstad, Michael Page ou Hays, entre outros. Ler mais