A incógnita do futuro do papel dos robôs
Estudos e empresas discutem o futuro que os robôs terão no emprego e os efeitos nocivos para os seres humanos A chegada dos robôs ao mundo do trabalho é um fator preocupante, dado o perigo de que suas funções substituam ações anteriormente realizadas por seres humanos. Alguns estudos mostram uma visão pessimista das desvantagens dos robôs no emprego. Ler mais
Mindfulness ganha força nas empresas
Essa técnica permitiria acabar com o estresse e a ansiedade do trabalho que envolvem os funcionários. Na quinta-feira, 10 de outubro, foi celebrado o Dia Mundial da Saúde Mental, em que as empresas desempenhariam um papel de liderança em sua prevenção. “Dois terços dos adultos passaram metade do tempo ativo trabalhando. Em que é melhor do que no trabalho para detectar um problema de saúde mental.” Com essa frase, o especialista em gerenciamento do estresse no trabalho, John Griffiths, evidenciou a importância que as empresas têm hoje para acabar com esse problema. Ler mais
O valor do funcionário para vencer a insatisfação
A tendência conhecida como Employee Centricity procura melhorar a experiência do funcionário por meio de uma série de incentivos e oportunidades. A necessidade de promover esse tipo de iniciativa em torno da figura do trabalhador está ligada aos resultados preocupantes de estudos realizados por diferentes consultores de grande reconhecimento, como Randstad, Michael Page ou Hays, entre outros. Ler mais
Como evitar a “fuga de talentos” na sua empresa
A decisão dos funcionários de deixar uma empresa é um assunto delicado no campo comercial. O desafio atual é promover maiores incentivos profissionais e econômicos voltados ao bem-estar do trabalhador A busca por talentos é o principal motor das empresas. Currículos e entrevistas são os primeiros pontos de contato para descobrir o valor de um trabalhador. Porém, com sua incorporação na empresa, muitos fatores podem influenciar para que, mais cedo ou mais tarde, decida encerrar sua etapa na empresa. Ler mais