Para a humanização e digitalização do RH
Por mais contraditório que pareça, a digitalização fez com que as empresas humanizassem suas políticas internas e estas giram em torno de seus funcionários. Os departamentos de RH eles tendem cada vez mais a concentrar seus esforços no bem-estar e satisfação da equipe Ler mais
Tipos de incentivos laborais
Incentivos ao trabalho são políticas de recursos humanos que contribuem para uma melhor satisfação no trabalho e têm um impacto direto nos objetivos do negócio Existem vários estudos que já mostraram a relação direta entre uma política de incentivos eficazes ao trabalho e o desempenho e a produtividade da força de trabalho. Ler mais
Habilidades tecnológicas mais procuradas em cargos de direção
O estudo de Gartner revela as habilidades tecnológicas mais solicitadas para cargos de gerência nos últimos anos A digitalização e sua abrangência em todos os sistemas da sociedade está causando uma evolução do perfil profissional em diferentes níveis, especialmente em cargos de gerência sênior. Ler mais
A polêmica do controle de horário
Embora o controle de horas se destine a proteger o trabalhador do não pagamento e evitar abusos por parte do empregador, alguns críticos desse sistema são considerados ultrapassados no atual contexto de trabalho O controle de horário permite que as empresas monitorem as horas em que o funcionário está presente em seu local de trabalho. Além disso, esse sistema evita o não pagamento das horas extras, como uma medida protecionista do trabalhador. Ler mais