O que as empresas podem oferecer aos seus candidatos
Os benefícios sociais disponíveis para os funcionários de uma empresa têm grande peso na decisão final de escolher onde trabalhar Um estudo da empresa de trabalho temporário Randstad aponta que, para 63% dos trabalhadores, os benefícios sociais de fazer parte de uma força de trabalho são a principal razão para escolher um emprego ou outro. Por sua vez, 95% das organizações oferecem esse tipo de serviço a seus funcionários, cientes de sua importância. Ler mais
Papel dos gerentes é vital na transformação digital
A transformação digital que envolve as empresas deve ser acompanhada por uma mudança na cultura da organização, em que os gerentes desempenham um papel fundamental. Vários estudos indicam que aproximadamente 80% dos processos de transformação de negócios são acompanhados por alta participação humana na adoção e implementação de novas tecnologias na dinâmica do trabalho. Ler mais
Trabalhar menos para produzir mais
A empresa Microsoft Japão testou recentemente uma redução em sua semana de trabalho, limitando-a a quatro dias Essa iniciativa, denominada “Work-Life Choice Challenge Summer 2019”, causou, de acordo com seus propulsores, um aumento de produtividade, depois de oferecer, a aproximadamente… Ler mais
A incógnita do futuro do papel dos robôs
Estudos e empresas discutem o futuro que os robôs terão no emprego e os efeitos nocivos para os seres humanos A chegada dos robôs ao mundo do trabalho é um fator preocupante, dado o perigo de que suas funções substituam ações anteriormente realizadas por seres humanos. Alguns estudos mostram uma visão pessimista das desvantagens dos robôs no emprego. Ler mais