Quais funções desempenha o departamento de RH?
Embora cada empresa esteja comprometida com uma estratégia diferente, o relacionamento estreito do departamento de RH com os funcionários é um fator comum a todos elas. O departamento de RH conta com várias funções, vinculadas às diferentes etapas de um funcionário de uma empresa: desde a detecção de um candidato e os posteriores processos de seleção, até sua entrada na empresa e sua satisfação a longo prazo. Ler mais
Como minimizar os riscos de um projeto
Os riscos são um aspecto a se considerar ao desenvolver um projeto. Estar ciente de sua existência, além de promover seu monitoramento e minimização, são algumas das tarefas necessárias para evitar seus impactos. Os projetos, como aponta o portal da Sinnaps, “são compostos de atividades, com uma duração, certos recursos, requisitos e objetivos alocados e, às vezes, dependências. Estas relações entre tarefas geralmente estão sujeitas à entrega de atividades prévias”. Ler mais
Como erradicar o racismo no trabalho
O racismo no trabalho é um tipo de discriminação que ocorre nas empresas, no campo social e profissional, presente em muitas ocasiões desde os primeiros contatos com o departamento de Recursos Humanos A discriminação racial pode se manifestar de maneiras diferentes, algumas são mais despercebidas que outras. Para combater essa situação de desigualdade, o primeiro passo é realizar processos de seleção justos, com base no valor dos candidatos. Ler mais
Realidade virtual também será usada no atendimento ao cliente
Embora o conceito de Realidade virtual (VR) pareça recente, sua origem remonta ao século XIX, quando as pinturas panorâmicas que introduziram o espectador na obra eram populares apenas por vê-la. De acordo com um relatório de 2017, conhecido como Ericsson Consumer Lab, espera-se que 1 em cada 3 consumidores sejam usuários de RV no próximo ano. Ler mais