O trabalho digno pode ser aprimorado por meio de mudanças que permitem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e a desconexão digital
A Comissão Global da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentou um relatório intitulado Trabalhando para um Futuro Mais Brilhante. O relatório visa lançar as bases para um trabalho decente.
Hoje, as relações industriais são influenciadas pelas tecnologias de informação e comunicação. A OIT procura usá-las para melhorar as condições de trabalho no futuro.
Objetivos da OIT
Um dos problemas atuais está relacionado com a falta de desconexão digital. Ou seja, a constante permanência ou disponibilidade on-line. A longo prazo, isto pode ter um impacto sobre a saúde dos trabalhadores. É por isso que a OIT considera que, para que as TICs sejam benéficas nas empresas, é necessário estudar e diagnosticar a realidade da empresa e do trabalhador.
Uma das estratégias para fazer isso é dar ao funcionário a soberania sobre seu tempo. Nas palavras da OIT:
“Os trabalhadores precisam de maior autonomia sobre seu tempo de trabalho, enquanto ainda atendem às necessidades da empresa. O aproveitamento da tecnologia para expandir as oportunidades e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal pode ajudá-los a alcançar este objetivo e lidar com as pressões de embaçar a linha entre o trabalho e o tempo privado.
Desconexão digital
A fim de respeitar a autonomia do trabalhador, é importante estabelecer limites no uso das tecnologias e impedir que os trabalhadores permaneçam conectados mesmo quando não estão no trabalho.
A cultura empresarial precisa mudar. Deve parar de normalizar a conectividade permanente e concentrar-se em proporcionar o resto que melhorará o bem-estar e o ambiente de trabalho.
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Fonte: Conciliación laboral, desconexión digital y trabajo decente
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