A transformação digital da comunicação interna de uma organização exige envolvimento total da administração da empresa A transformação digital reinventou a maneira pela qual as empresas operam para atingir seus objetivos de negócios. Mais e mais empresas estão adicionando à modernização e automação de processos internos. Ler mais

Anaceli Tita Espada Silva, aluna bolsista pela FUNIBER, apresenta sua tese como projeto final, onde investiga sobre as condições de unidades produtivas do setor têxtil, microempresas localizadas nas cidades de La Paz e o Alto da Bolívia, após cursar a especialização em Ergonomia e Psicologia Aplicada A pesquisa tem como objetivo a análise da qualidade do ambiente trabalhista e os elementos que configuram a unidade produtiva, assim como a identificação daquelas circunstancias trabalhistas que podem repercutir negativamente na consecução do trabalho ou propiciar algum tipo de negligencia de segurança. Da mesma forma, a aluna sugere a aplicação da metodologia dos 5s como solução em seu projeto. Ler mais

Anúncios tradicionais de ofertas de emprego em jornais estão perdendo força para abrir caminho a mais processos de recrutamento digital. Redes sociais como o LinkedIn são cada vez mais usadas como a primeira etapa do processo de seleção Na hora de iniciar um processo de seleção, há muitos detalhes a serem considerados. É necessário que o recrutador entenda as necessidades do cargo e considere candidatos cujos conhecimentos, habilidades e valores se encaixam na missão da empresa. Ler mais

A estruturação baseada na departamentalização permite que as empresas racionalizem suas atividades por postos. Essa divisão organizacional é mais eficiente para atingir os objetivos de negócios A departamentalização é a organização lógica e mais comum da maioria das organizações. Em geral, a estrutura utilizada em uma empresa está diretamente relacionada à qualidade dos resultados. A organização por departamentos agrupa a equipe de acordo com diferentes objetivos. Ler mais