Empresas B2B devem estar presentes nas redes sociais?

Empresas B2B devem estar presentes nas redes sociais?

Apesar de ser uma estratégia mais comum para o B2C, mais e mais empresas B2B estão intensificando a presença e o gerenciamento de plataformas sociais. Há ainda um grande número de empresas B2B que mostram ceticismo sobre a eficácia das redes sociais em sua estratégia de comunicação. No entanto, dados extraídos de pesquisas como o Estudo Anual das Redes Sociais 2017 confirmam que 1 em cada 4 internautas confia mais em empresas com perfis ativos em redes sociais. Este fato demonstra a eficácia da presença on-line, tanto para empresas B2C e B2B. Ler mais

Por que os empresários chineses são bem-sucedidos

Por que os empresários chineses são bem-sucedidos

O sucesso dos empresários chineses hoje é indiscutível. Paciência, perseverança e serviço são alguns dos traços mais comuns atribuídos aos líderes asiáticos De acordo com dados publicados e informações mais recentes compartilhadas pelo Fundo Monetário Internacional (FMI), a China permanece como líder econômico mundial por excelência, excedendo os Estados Unidos. Ler mais

PMEs, vantagens de trabalhar em uma pequena ou média empresa

PMEs, vantagens de trabalhar em uma pequena ou média empresa

Segundo alguns especialistas, trabalhar em uma PME tem vantagens como melhor desenvolvimento e crescimento profissional, além de promover a aquisição de novas habilidades Embora algumas condições possam ser menos atraentes do que em uma multinacional, de acordo com Juan Pablo Swett, sócio fundador da Trabajando.com, ser funcionário de uma PME tem benefícios muito positivos para a projeção profissional. Ler mais

Tipos de incentivos laborais

Tipos de incentivos laborais

Incentivos ao trabalho são políticas de recursos humanos que contribuem para uma melhor satisfação no trabalho e têm um impacto direto nos objetivos do negócio Existem vários estudos que já mostraram a relação direta entre uma política de incentivos eficazes ao trabalho e o desempenho e a produtividade da força de trabalho. Ler mais