A Organização Internacional do Trabalho (OIT) destaca o vínculo entre saúde e produtividade empresarial.
A produtividade é um dos aspectos a levar em consideração na hora de decidir o valor de um funcionário. Existem fatores subjacentes que podem passar despercebidos e influenciar esse objetivo.
Além dos indicadores de sobrepeso ou obesidade (que podem levar ao diabetes e à hipertensão), que reduzem a produtividade, existem outros transtornos que podem afetar colaboradores e empresas, como acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
“Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais têm grande repercussão nas pessoas e suas famílias, não só do ponto de vista econômico, mas também em relação ao seu bem-estar físico e emocional a curto e longo prazo.”, indicou o órgão em relatório publicado no ano passado por ocasião da celebração de seu centenário.
A OIT estima que cerca de 1.000 pessoas morrem a cada ano em consequência de acidentes de trabalho e outras 6.500 devido a doenças ocupacionais.
“Nos últimos 100 anos, o tratamento de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e óbitos relacionados ao trabalho tem sido cada vez mais visto como um grande desafio internacional de particular relevância para a conquista da justiça social e do desenvolvimento sustentável”, indica o relatório citado.
Todos os profissionais que queiram conhecer a fundo os riscos associados a determinada atividade profissional, bem como os mecanismos de atuação em cada caso, poderão alcançar seu objetivo por meio dos programas universitários patrocinados pela FUNIBER. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento.
Fonte: ¿Cómo la salud del colaborador influye en la productividad de las organizaciones?
Estudo: Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia
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