A empresa saudável consegue motivar os funcionários e melhorar a produtividade através de políticas de flexibilidade, conciliação laboral, segurança e bem-estar
Atualmente se fala muito das empresas saudáveis que seriam locais de trabalho que, além de se preocupar somente com os negócios, tentam criar um entorno laboral mais sano. Para isso, as empresas contam com uma política de flexibilidade, de conciliação laboral e de bem-estar que permitem empregados mais motivados.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) define o ambiente saudável de uma empresa como um espaço onde os riscos físicos e psicossociais do trabalho são levados em conta, e que a empresa fomenta hábitos saudáveis. Neste sentido, a saúde, o clima, o entorno, o salário e a motivação dos funcionários também são parte das estratégias para conseguir alcançar os objetivos de negócio.
Atualmente, segundo dados da OMS, na maioria dos países, os problemas de saúde relacionados com o trabalho ocasionam perdas que vão de 4 ao 6% do PIB. As condições de trabalho são responsáveis por 37% dos casos de dorsalgia, 16% da perda de audição, 13% de doença pulmonar obstrutiva crônica, 11% de asma, 8% de traumatismo, 9% de câncer de pulmão e 8% de depressão.
Para prevenir doenças ocupacionais, uma das iniciativas desenvolvidas pelas empresas saudáveis é estimular o esporte. Como estudos já demonstraram, a prática de atividade física regular ajuda em muitos aspectos a manter a qualidade de vida. As empresas preocupadas com a saúde dos funcionários também optam por estimular o esporte dentro ou fora do ambiente de trabalho.
Os modelos variam: empresas com instalações esportivas dentro do ambiente de trabalho e a promoção de atividades com exercícios, dentro ou fora da empresa.
Mas além do esporte, é necessário que todas as instalações estejam adequadas para a saúde dos trabalhadores, evitando riscos de danos físicos. A empresa deve oferecer material de trabalho ergonômico, iluminação e ventilação adequadas, facilidades para o atendimento médico, entre outros.
A OMS defende que implantar um modelo de trabalho saudável potencializa a cooperação, a confiança e o compromisso dos trabalhadores com a empresa, resultando em melhores resultados produtivos.
Além de aumentar a eficiência, as empresas saudáveis diminuem os números de baixas médicas, os acidentes de trabalho e a rotação de profissionais na equipe. E as vantagens são muitas:
- A empresa cumpre com a responsabilidade social
- Diminui ausências por doenças
- Investe na produtividade
- Funcionários ficam mais motivados, mais competitivos
- Melhora o humor e o clima laboral
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Fonte: Empresa saludable: Cómo crear un modelo de ambiente de trabajo saludable
Protección de la salud de los trabajadores
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