A produtividade das empresas e efetividade em seus resultados, pode estar determinada pelo bem-estar dos funcionários segundo especialistas
Segundo estudos do Instituto Gallup, investir em programas de bem-estar nas empresas aumenta a produtividade dos trabalhadores em até 20% e reduz os afastamentos do trabalho em até 30%.
Estel Mallorquí Ayach, diretora da Biwel Salud Empresarial, aponta que os programas de bem-estar são benéficos para as empresas porque “contribuem com conhecimentos de rigor científico e criam entornos propícios para sua prática, de forma dinâmica e participativa”.
Neste sentido, os programas de bem-estar devem combinar ciência, conhecimento, empoderamento e tecnologia. Além disso, trabalhar fatores como a inspiração ou sentimento de propósito, o reconhecimento e o sentido de pertencimento, incidem na rentabilidade e a capacidade de reter o talento de uma empresa.
Para medir a rentabilidade do programa por meio de intangíveis que incidem diretamente no rendimento dos funcionários, como o nível de compromisso ou sua satisfação profissional, existe o modelo VOI (Valor do Investimento).
Renzo Dasso, desenvolvedor de conteúdos e campanhas de e-mail marketing, indica que o modelo VOI foi criado pelo Gartner, empresa consultora e de pesquisa das tecnologias da informação e que está definido pelos ativos intangíveis que influenciam decisivamente no desempenho de uma organização.
Neste sentido, Gartner contempla cinco elementos que adicionam valor à organização:
- Reinvenção ou inovação em processos de negócio.
- Cultivo, administração e aproveitamento de ativos relacionados com conhecimento.
- Colaboração e aumento da capacidade de aprendizagem e desenvolvimento de comunidades.
- Competências individuais e organizacionais.
- Novos tipos e níveis de liderança.
Conclui Dasso, que com a economia atual, incentivar o pessoal não é apenas tarefa do departamento de recursos humanos, mas de toda a organização e desta maneira crescer a necessidade de implementar programas de bem-estar nas empresas.
Para os interessados em implementar programas de bem-estar nas empresas, o Mestrado em Direção Estratégica, patrocinada pela FUNIBER, compreende o processo estratégico da direção organizacional e aplica ferramentas para o melhor funcionamento pessoal nas empresas.
Fonte: La felicidad como factor de productividad
Foto: Todos os direitos reservados.