Masajes en la oficina, un piso dedicado exclusivamente al gimnasio de la empresa, camas para breves siestas.  Todas estas tácticas apuntan a aliviar el stress de los empleados, y existen cientos de servicios orientados a brindar mayor bienestar a los empleados en su lugar de trabajo. Pero ¿son tal vez estas medidas solo un paliativo y no abarcan la problemática de fondo? ¿cómo gestionar y retener a todos los empleados en forma efectiva? Leer más

Marcos Fontela (http://marcosfontela.wordpress.com/)* Por lo general solemos leer en informes y estudios de diversa índole, que el 80% de las empresas, mueren antes de cumplir 5 años de antigüedad. La forma en que suele citarse ese número es normalmente errónea. Es similar a decir que el 80% de los empleados no conservan su empleo original luego de 10 años. Si bien es cierto, por el solo hecho de tomar conocimiento de este porcentual, no sabremos con exactitud si se trata de un número positivo o negativo; y seguro que no implica que "ser empleado" sea una actividad riesgosa. Leer más

El proceso de mejora continua en toda empresa exige innovar en toda la cadena de desarrollo del producto o servicio para mantener la preferencia de los clientes. La innovación es la introducción de mejoras en los procesos o productos de una organización, que permiten acercar al consumidor un bien más atractivo,  incrementando la fidelidad del cliente y evitando que los usuarios migren a otros productos. Leer más

Los paises, al igual que los bienes y servicios, pueden considerarse productos que llegan a competir en un mercado con el fin de atraer beneficios económicos a través del turismo, inversiones y exportaciones. Leer más