Pablo Cardona, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones en IESE, opina que el conflicto en la organización es necesario para avanzar, y lo es por dos motivos: por un lado permite ampliar los puntos de vista respecto a una situación, y por otro lado, permite que se expresen las personas, reduciendo el margen de frustración de los individuos. Leer más

Al realizar una auditoría un consultor establece procedimientos analíticos, aplicables a los estados financieros, en cada una de las etapas a seguir. En cada paso, durante la planeación, ejecución y finalización de la auditoría se debe realizar un análisis de razones financieras, de modo que sea posible para el auditor identificar tendecias que podrían ayudar a determinar las áreas de riesgo en las que se debería enfocar el trabajo. Leer más

El consumo de contenido digital ha aumentado rápidamente gracias al explosivo crecimiento de los dispositivos móviles en el mercado mundial. Se estima que en el 2014 los anunciantes en medios digitales podrían perder 11 mil millones de dólares, un 22% más que en el 2013. Leer más

Tras a última crisis económica se ha iniciado un proceso de cambio que nos conduce a una nueva conciencia global. Karen Kimsey-House en una nota para cincodias.com indica que se está trazando la senda de cambio que dejará atrás a las empresas con estructuras organizativas verticales. Se presenta ahora una fuerza de trabajo que es más móvil, diversa y autorrealizada, que requiere de líderes flexibles, ágiles, abiertos, y con una inteligencia emocional muy desarrollada. Leer más